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中医绩效考核管理系统是针对中医机构或中医医生的绩效管理工具。该系统可以帮助中医机构或中医医生进行目标设定、绩效评估、绩效反馈、薪酬管理、培训发展等方面的工作。通过建立科学的绩效评价体系，能够促进中医医生提高临床技能和服务质量，提高中医机构的医疗水平和服务水平。同时，也能促进中医医生之间的交流与合作，实现医生个人的职业发展和机构整体的发展。
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- 慧明道能中医文化发展连云港有限公司
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